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NOTICIAS

09/01/2017

Novedades laborales - 1 enero 2017

A continuación les informamos sobre las principales novedades que han entrado en vigor con efectos 1 de enero de 2017: 

 

TOPE MÁXIMO DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre de 2016, establece un incremento de un 3%respecto a la base vigente en 2016,  quedando su cuantía fijada en 3.751,26 euros mensuales.

En el futuro, los incrementos del tope máximo de cotización y el límite máximo para las pensiones, se ajustarán a las recomendaciones de la Comisión Parlamentaria Permanente de Evaluación y Seguimiento de los Acuerdos del Pacto de Toledo y a los acuerdos en el marco del diálogo social.


SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre de 2016, fija su cuantía bruta en:

·       Importe mensual  (14 pagas):  707,70 €

·       Importe mensual  (12 pagas):  825,65 €

·       Importe anual:    9.907,80 €

·       Importe hora :  5,54 € brutos (empleados de hogar

 

PENSIONES PÚBLICAS

El ya mencionado Real Decreto 746/2016, fija para el año 2017 el incremento mínimo del 0,25 %para las pensiones públicas. De esta forma, el límite máximo de las  pensiones  públicas, queda establecido para 2017 en los siguientes importes brutos: 2.573,70 € (mensual) y 36.031,80 € (anual).


AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD 

Su duración se amplía de 13 días ininterrumpidos a 28 días (4 semanas) ininterrumpidos, ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo.


SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA (SLD) A LA SEGURIDAD SOCIAL

Desde hace varios años les venimos informando del proyecto CRET@ de la Seguridad Social, hoy una realidad, que se conoce como SILTRA (sistema de liquidación directa). Todos nuestros clientes se han incorporado en real a este sistema con efectos del 1 de enero, exceptuando la cotización en el  régimen de artistas que se incorporará en los próximos meses.

Este nuevo sistema no supone ninguna tarea adicional al cliente, ya que  aunque implica un mayor número de gestiones en el envío de cotizaciones a la Seguridad Social, es nuestro despacho el que asume y gestiona todo el proceso. Consideramos que supondrá una mayor seguridad jurídica, ya que  el cruce de datos entre INSS, TGSS, INSALUD, mutuas de AT y otros operadores se produce en tiempo real.

 

Si requieren de nuestra asistencia sobre alguna de estas novedades o necesitan información al respecto, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

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