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NOTICIAS

15/01/2019

Novedades laborales 2019 - Autónomos

a.    Utilización indebida de la figura del trabajador autónomo (“falsos autónomos”):

En la medida en la que la base de cotización del régimen de autónomos es, por primera vez, inferior a la del régimen general, y al objeto de evitar que algunas empresas den de baja a sus trabajadores de este último régimen y les obliguen a darse de alta como autónomos, se intruduce una nueva infracción de carácter grave en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (“LISOS”), que se identifica con la siguiente:

 

Comunicar la baja en un régimen de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena pese a que continúen la misma actividad laboral o mantengan idéntica prestación de servicios, sirviéndose de un alta indebida en un régimen de trabajadores por cuenta propia. A estos efectos se considerará una infracción por cada uno de los trabajadores afectados”.

 

La sanción correspondiente será de entre 3.126,00 y 10.000,00 euros, por cada trabajador.

b.    Actividad a Tiempo Parcial:

Se aplaza nuevamente la entrada en vigor de determinados artículos de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo, en todo lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial.

c.    Autónomos antes del 01/01/1998:

Los autónomos dados de alta con carácter previo al 1 de enero de 1998, que hubieran optado por mantener la prestación de incapacidad temporal con el Instituto Nacional de la Seguridad Social , deberán optar por una mutua colaboradora de la Seguridad Social en un plazo máximo de 3 meses (hasta el31 de marzo de 2019), surtiendo efectos desde el 1 de junio de 2019. De enero a 31 de mayo seguirá siendo el Instituto Nacional de la Seguridad Social la entidad que cubra el cese de actividad y las contingencias profesionales.

d.    Tipos de Cotización:

Se aumentan progresivamente los tipos de cotización por contingencias profesionales y cese de actividad, que se identificarán con los siguientes:

La cobertura de las contingencias profesionales será obligatoria desde el 1 de enero de 2019 con la misma entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal, reconociéndose las mismas prestaciones que a los trabajadores incluidos en el Régimen General, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.

 

Asimismo, se amplía la duración de la prestación por cese de actividad. Los tramos aplicables serán los mismos pero, no obstante, se duplican los meses de protección en cada tramo.

 

a.    Cotizaciones Régimen Autónomos:

Base mínima general: 944,40€/mes (incremento de un 1,25%).

Base mínima administradores societarios y aquellos que hayan contratado en 2018 por cuenta ajena a 10 o más empleados: 1.214,10€/mes.

Mínimas y máximas diferentes para autónomos entre 47 y 50 años.

 

Tipos desde el 1 de enero:

 

-        Contingencias comunes: 28,3%.

-        Contingencias profesionales: 0,9% (0,46% por IT y 0,44% por incapacidad permanente, muerte y supervivencia).

-        Cese actividad: 0,7%.

-        Formación profesional: 0,1%.

-        Total 30%.

 

En caso de impago de cuotas, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá iniciar procedimiento de oficio de comprobación de continuidad en la actividad, a efectos de cursar la baja en Seguridad Social de oficio.

 

b.    Bonificaciones:

Los autónomos que a 31 de diciembre de 2018 se estén beneficiando de las bonificaciones o reducciones establecidas en los artículos 31 y 32 de la Ley 20/2007 (la conocida como “tarifa plana”) deben cotizar obligatorialmente, desde el 1 de enero de 2019, por contingencias profesionales. En consecuencia, la cuantía de la tarifa plana asciende a 60 euros mensuales, de los que 51,50 euros se destinan a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales.

 

Por otro lado, y en lo que respecta a aquellos autónomos que a 31 de diciembre de 2018 gocen de la cobertura de protección por cese de actividad continuarán con la misma, siendo obligatorio en este caso cotizar también por formación profesional (0,7% por cese de actividad + 0,1% por formación profesional, respectivamente).

 

*PENDIENTE PUBLICAR NORMAS DE COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2019.

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